Ein weltumspannendes Firmennetz, hochwertige Produkte und ein gesundes familiäres Fundament: Der Messtechnik-Spezialist ist auch sechzig Jahre nach der Gründung auf Wachstumskurs. Hinter dem Erfolg steht die Kontinuität eines umsichtig geführten Familienunternehmens. Endress+Hauser hat sich die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden auf die Fahnen geschrieben. «Erst dienen, dann verdienen» lautet ein Leitspruch des Firmengründers Georg H. Endress (1924–2008), der bis heute nichts an Gültigkeit verloren hat.
Endress+Hauser feiert 60. Geburtstag
Der Spezialist für Mess- und Automatisierungstechnik zeigt sich zum Jubiläum in bester Verfassung: Das Familienunternehmen Endress+Hauser hat die Schwelle von 10.000 Mitarbeitenden überschritten. 2012 wurden weltweit rund 500 Stellen geschaffen.
Der «Spirit of Endress+Hauser»
Das Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ist heute ein weltweit führender Anbieter der Mess- und Automatisierungstechnik, dessen Produkte für Präzision und Zuverlässigkeit stehen. Die Unabhängigkeit und Selbstständigkeit des Unternehmens, das sich vollständig im Besitz der Gründerfamilie befindet, sind in einer Charta festgeschrieben und sollen auch künftig gewahrt werden.
Fest verankert sind auch die Grundwerte der Endress+Hauser Gruppe: Eine auf Vertrauen und Selbstverantwortung beruhende Unternehmenskultur bildet den fruchtbaren Boden für nachhaltiges Wachstum und technologische Innovation. Dieser «Spirit of Endress+Hauser», der von der Unternehmensführung vorgelebt wird, macht Werte wie Bescheidenheit, Loyalität, Einsatz oder Fairness zur Grundlage des unternehmerischen Handelns.
Vom Gerät zum System
Gleichwohl sind die 60 Jahre nicht spurlos an der Endress+Hauser Gruppe vorbeigegangen – im positiven Sinn: Aus dem Geräteverkäufer ist ein Komplettanbieter geworden, der Kunden darin unterstützt, ihre Anlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg verlässlich, effizient und umweltfreundlich zu betreiben. «Unsere Tugend ist die konsequente Hinwendung zum Markt», sagt CEO Klaus Endress, der das Unternehmen in zweiter Generation führt. «Wir lernen von unseren Kunden und streben danach, ihnen nachhaltig überragenden Nutzen zu schaffen».
Heute vertreiben mehr als vierzig Sales Center und über siebzig Vertreter rund um den Globus die Produkte, Dienstleistungen und Lösungen von Endress+Hauser; Produktionsstätten in zwölf Ländern sind um Fertigung und Entwicklung besorgt. Dank der weltweiten Verankerung in unterschiedlichsten Regionen und Branchen ist die Endress+Hauser Gruppe gut gewappnet gegen konjunkturelle Schwankungen. Die schlanke, vernetzte Organisation garantiert Flexibilität und Reaktionsvermögen.
Mehr als 10.000 Mitarbeiter zum 60. Geburtstag
Fast zeitgleich mit dem 60. Geburtstag wurde eine andere symbolträchtige Marke überschritten: Das Unternehmen zählt nun über 10.000 Mitarbeitende. Allein in den letzten zwölf Monaten wurden weltweit rund 500 neue Stellen geschaffen. Kontinuität hat im Familienunternehmen einen hohen Stellenwert: So wurden im Jahr 2009 trotz der Finanz- und Schuldenkrise keine Mitarbeitenden entlassen. Und prompt erzielte das Unternehmen einen neuen Umsatzrekord, als die Wirtschaft ein Jahr später wieder anzog.
Bestens gerüstet für 2014
Im Jahr 2011 hat die Endress+Hauser Gruppe mit einem Umsatz von 1,5 Milliarden Euro eine neue Bestmarke erreicht – trotz starkem Schweizer Franken und schwächerer Wirtschaft in Europa. «Obwohl der Markt derzeit aussergewöhnlich unbeständig ist, war auch 2012 für uns ein sehr gutes Jahr», sagt CEO Klaus Endress. «Wir vertrauen unseren Stärken und blicken zuversichtlich, aber auch wachsam nach vorne.» Mit gezielten Zukäufen im Bereich der Biotechnologie, der Gasanalyse und des Energiemanagements hat Endress+Hauser das Angebot zuletzt sinnvoll abgerundet. Dank einem Eigenkapitalanteil von über 70 Prozent ist das Unternehmen weitgehend unabhängig von Kreditgebern und bestens für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet.
Titelbild: Executive Board der Endress+Hauser Group (von links): Pieter de Koning (Logistics, IT and Organization), Dr Gerhard Jost (Production), Chief Financial Officer Luc Schultheiss, Matthias Altendorf (Innovation), Dr Heiner Zehntner (Legal), Nikolaus Krüger (Sales and Marketing), Executive Officer Klaus Endress, Roland Kienzler (HR), Chief Operating Officer Michael Ziesemer
(Bildquelle: www.de.endress.com)
